什么是 Chancenkarte
Chancenkarte（机会卡）是德国的积分制签证，用于从德国境内寻找工作。它于 2024 年 6 月作为《技术移民法》（Skilled Immigration Act）的一部分推出，让符合条件的非欧盟国民可以前往德国最长一年来寻找技术工作——而无需先手握工作邀约。
它由**《居留法》（AufenthG）第 20a 条管辖，该条把它定义为用于"寻找就业或采取认证外国职业资格措施"的居留许可。可以把它看作旧版求职签证的现代继任者：覆盖面更广、基于积分，而且至关重要的是，它让你在求职期间从事兼职工作**。
谁符合条件：两条路径
有两种入境方式。
路径 1——已获认可的技术工人（无需积分）。 如果你的外国资格在德国已经获得完全认可，或者你持有德国学位，那么你就符合《居留法》第 18 (3) 条下的技术工人身份，自动符合 Chancenkarte 的条件。获得这种认可的过程就是 Anerkennung 流程。
路径 2——积分制度。 如果你的资格尚未获得完全认可，你仍然可以通过至少拿到 6 分来符合条件。要进入这条路径，你需要同时满足以下全部条件：
- 一份外国大学学位，或经过至少两年培训、并由你取得该资格所在的州认可的职业资格；
- A1 德语或 B2 英语；
- 能够自我供养的证明（见下文）。
积分制度：如何凑够 6 分
你至少需要 6 分。积分在下列各项标准之间累加——但年龄和语言这两项，你只计入你最高的年龄段和最高的语言段，而不是把两个等级都算上。
- 4 分——一份确认你的资格完全或部分等同的认证通知，或者从事受规管职业的执业许可。
- 3 分——德语达到 B2 或以上；或在过去七年中拥有至少五年相关工作经验（并配合一份两年期的职业资格）。
- 2 分——德语达到 B1；或在过去五年中拥有两年相关经验；或年龄在 35 岁及以下。
- 1 分——德语达到 A2；英语达到 C1 或母语水平；年龄 36–40 岁；在过去五年内在德国有至少六个月的合法居留；拥有受认可的短缺职业（shortage occupation）资格；或者你的配偶/伴侣同样满足 Chancenkarte 的要求并与你一同前往。
请注意认证的杠杆作用：一份部分认证通知本身就值六分中的四分——这正是为什么对多数申请人来说，Anerkennung 这一步是最有用的一件事。
你必须出示的资金，以及你能做什么工作
你必须证明你能在求职期间负担生活开销。2026 年这一金额大约为每月 €1,091，通常通过一个限制提取的封锁账户（Sperrkonto，搭配相应的每月提取上限）来出示，或者通过一份兼职劳动合同来出示。
在你持有 Chancenkarte 期间，你可以：
- 在任何工作中每周工作最多 20 小时，以资助你的逗留；以及
- 在你专业领域的潜在雇主处从事一份最长两周的试工或试用期工作（Probebeschäftigung）。
如何申请
- 在做任何事之前，先对照上面的计划如实核算你的积分。
- 准备好你的学位或职业证书、语言证书、资金证明、简历和护照。在需要时取得经认证的德语翻译件。
- 在你居住国的**德国使领馆（大使馆或领事馆）**提交申请——或者，如果你已经持有允许此操作的居留许可身在德国，则向当地的 Ausländerbehörde 申请。
- 同时着手制定你的德国落地方案，以便落地后能快速行动——开始你的计划。
抵达之后：转换为工作居留许可
Chancenkarte 是一座桥梁，而非终点。它的有效期为最长 12 个月，且不能按其自身条款延期。一旦你拿到合格的工作邀约，你就转换为相应的工作居留许可——最常见的是 欧盟蓝卡或技术工人居留许可，依据你的劳动合同。
如果你已经有一份无法立即开始的具体邀约，你可以一次性申请一张有效期最长再加两年的**后续机会卡（Folge-Chancenkarte，§ 20b AufenthG）**来填补这段空档。要尽早规划转换：你的居留权取决于在卡片到期之前完成它。